Dets. 14, 2022
Loe lähemalt
Annetame aega
Eesti Tööandjate Keskliit ja Swedbank kutsuvad tööandjaid üle Eesti ühinema heategevusliku algatusega „Annetame aega“ ja andma oma töötajatele aastas ühe tasustatud vaba päeva, et töötajad kasutaksid seda heategevuse tegemiseks.
See on lihtne ja paindlik mudel ettevõttes heategevusega alustamiseks või juba olemasolevate vastutustundlike tegevuste täiendamiseks.
Liitu Annetame Aega uudiskirjaga!
Uudiskirjaga liitudes jõuab Sinuni kõige värskem ja olulisem info.
Uudiskirjaga liitudes jõuab Sinuni kõige värskem ja olulisem info.
8469
päeva
on tööandjad ja töötajad koos annetanud hea tegemiseks
Uudised
Kuidas liituda
Algatusega liitumise tingimused on väga lihtsad ja paindlikud. On vaid kaks eeldust:
- tööandja annab oma töötajatele aastas ühe vaba päeva, et töötajad saaksid meeskondadena otsustada, kus nende abi vaja läheb, ja seda abi siis ka reaalselt selle ühe päeva jooksul anda. Vaba päev võib olla antud ükskõik millal aasta jooksul. Samuti on võimalik, et meeskond teeb heateo näiteks nädalavahetusel või riigipühal, kuid välja teenitud vaba päev võetakse hiljem välja paindlikult, et mitte segi lüüa organisatsiooni töögraafikuid ja -protsesse.
- töötajad saavad ise otsustada (või otsuses kaasa rääkida), kelle heaks nad selle ühe tööpäeva jooksul oma aja annetavad.
Pärast tehtud heategu jaga seda kindlasti meiega siin. märkides ankeeti tehtud heateo saaja, meeskonnaliikmete arvu, kontaktid, võimalusel lisab fotod-videod (või lingid neile).
Kuidas kõik alguse sai
Swedbank algatas 2015. aastal organisatsiooni-sisese heategevusprojekti, mille raames oli töötajatel võimalus kasutada üks tasustatud vaba päev heategevuseks. Seejuures oli ainsateks tingimusteks, et head tuli teha tiimitööna (tiimid olid n-ö isetekkelised, ei olnud kohustuslik järgida organisatsiooni struktuuri) ja heategevuse saajaks ei tohtinud olla isiklik või lähedastega seotud tulu teeniv ettevõtmine, äriühing või poliitikaga seotud algatus. Lisaks katab Swedbank teatud summa ulatuses kulud, mis meeskondadel heategevusega seotult tekivad.
Peamine soovitus töötajatele oli läbi mõelda, kuidas:
- konkreetse päeva jooksul saaks võimalikult palju korda saata?
- väljavalitud tegevus võimalikult palju ja pikaajaliselt aitaks?
Abistamaks töötajaid heategevusobjektide leidmisel, oli „Ma armastan aidata“ annetuskeskkonda kogutud ligi 40 organisatsiooni vahendatud võimalusi vabatahtlikuks tööks. Enamik tiime otsis ja leidis siiski ise oma heateo objektid.
Algatus võeti töötajate poolt väga hästi vastu, kokku osales 1100 töötajat 82 meeskonna koosseisus. Samasse suurusjärku on osalejate hulk jäänud ka järgnevatel aastatel.
Õnnestumine andis julgust ja inspiratsiooni ideeks algatust laiendada ja kutsuda sellega liituma tööandjaid üle Eesti, kohandades Swedbankis välja töötatud ja praktikas katsetatud mudelit.
Tänaseks on algatusega liitunud 40 ettevõtet ja asutust annetanud üle 8 000 päeva aega heategevuseks.
Võimalikult laia tööandjate sihtrühmani jõudmiseks koordineerib projekti Eesti Tööandjate Keskliit.
Annetuskeskkond “Ma armastan aidata”
Keskkonnas „Ma armastan aidata“ kogub annetusi enam kui 50 organisatsiooni. Seal saab iga inimene anda oma panuse südamelähedase valdkonna (lapsed, tervis, loomad, haridus või tugev ühiskond) toetuseks. Aeg-ajalt lisavad organisatsioonid sealsesse „Annetan aega“ rubriiki ka vabatahtliku töö pakkumisi.
Annetuskeskkonna asutasid 2008. aastal Swedbank ja Heateo Sihtasutus, et edendada annetuskultuuri Eestis. Keskkonda saamiseks läbivad organisatsioonid põhjaliku taotlusvooru, et tagada nende usaldusväärsus ja annetajale kindlus annetuse sihipärasest kasutusest.
Liitu Annetame Aega liikmeskonnaga
Algatusega liitumine ei ole kohustuslik, heategusid saavad teha ja sisestada kõik ettevõtted.
