Annetame Aega algatusega liitus Verston Eesti tiim!
Annetame Aega võrgustik tervitab uut liiget – Verston Eesti OÜ meeskonda!
Kui taristuvaldkonna ettevõte otsustab teadlikult aja annetamisele ja heategevusele keskenduda, toob see kaasa mitte ainult positiivset mõju kogukondadele, vaid ka tugevdab organisatsiooni enda väärtusi ja kultuuri. Verston Eesti otsus liituda Annetame Aega võrgustikuga peegeldab nende pühendumust lisaks tipptasemel taristuehitusele ka sotsiaalse vastutuse ja jätkusuutlikkuse edendamisele. Järgnevalt räägib Verston Eesti brändi projektijuht Marje Zayas, mis inspireeris neid seda sammu astuma ja miks on aja annetamine saanud nende tegevuse aina olulisemaks osaks.
Millega Verston Eesti OÜ tegeleb ja milline on teie meeskond?
Verston Eesti OÜ on Eesti juhtiv taristuehituse ja korrashoiu ettevõte, mis keskendub valdkonna arendamisele ja parimate lahenduste pakkumisele. Meie meeskonna moodustavad erineva tausta ja kogemustega spetsialistid, keda seob ühine ambitsioon ja tahe elu paremaks teha. Oleme pühendunud targema ja jätkusuutlikuma tuleviku loomisele, rakendades oma teadmisi ja oskusi parimate lahenduste leidmiseks.
Kas ja milline on teie varasem kogemus heategevuse või ajaannetamise osas?
Osaleme vabatahtlikena Eesti Inseneride Liidu korraldatud inseneri infopäevadel koolides, kus meie töötajad jagavad oma kogemusi ja aitavad tõsta teadlikkust insenerikutse kohta. Oleme toetanud liikumisprobleemidega laste ravi, Tallinna Laste Turvakodu ning aitame Ukrainat – nii ettevõtte enda kui ka ühe meie töötaja kaudu, kelle MTÜ viib Ukrainasse abipakke ja muud vajalikku. Samuti panustavad meie töötajad looduskeskkonna säilitamisse, osaledes metsa istutamise projektides.
Millal ja miks otsustasite Annetame Aega algatusega liituda, millised on teie ootused ja mida toote endaga võrgustikku kaasa?
Verston liitus Annetame Aega algatusega 2025. aasta alguses. Meie jaoks oli see oluline samm, et veel teadlikumalt ja süstemaatilisemalt ühiskonda panustada. Loodame, et meie panus ja koostöö loob pikaajalist väärtust ja on kasulik kõikidele osapooltele. Võrgustikku toome kaasa innovatsiooni, ambitsioonikust ja teadlikkust.
Miks peaksid organisatsioonid heategevusse panustama ja aja annetamisega algust tegema?
Organisatsioonidel lasub teadlik vastutus panustada kogukondade arengusse, pakkudes tuge ja luues positiivset mõju. Selline tegevus arendab töötajates empaatiat ja sotsiaalset teadlikkust. Oma eeskujuga inspireerivad ettevõtted ka teisi ning saavad osaleda projektides, mis loovad pikaajalist väärtust ja aitavad rajada jätkusuutlikumat tulevikku.
“Olen isiklikult olnud seotud väga paljude heategevusprojektidega viimase 20+ aasta jooksul ja iga kogemus on kinnitanud üha enam, kui oluline on olla teiste jaoks kohal,” jagab Zayas. “Abisaajatele antav tugi on muidugi hindamatu, kuid mind puudutab ikka ja jälle kõige rohkem see, kuidas need kogemused mind ennast muudavad. Selles on eriline ilu, kui teeme midagi, mida meilt ei oodata ja milleks meil pole kohustust – lihtsalt seepärast, et saame ja tahame aidata.”
“Üks kõige sügavama jälje jätnud projekte oli minu osalemine ühes USA organisatsioonis vabatahtlikuna, kui me tänupühade ajal toetasime kogukonda New Yorgis Staten Islandil pärast orkaan Sandyt. Nägin oma silmaga, kuidas inimeste elu võib ühe hetkega muutuda ja kui oluline on, et just organisatsioonid ja kogukonnad ühendavad oma jõud. Individuaalne panus on alati väärtuslik, aga koos on mõju palju suurem. Koos suudame jõuda kaugemale ja aidata rohkem. See kogemus kinnitas mulle, et kõige olulisem, mida saame kinkida, on oma aeg – ja kõige tõhusam on see siis, kui anname seda üheskoos,” selgitas Zayas.
Sama põhimõte kehtib ka keskkonnateemade puhul. Kuigi loodus ei nõua meilt otse oma hoidmist, lasub see vastutus siiski igaühe õlul. Individuaalselt saame palju ära teha, kuid üheskoos tegutsedes on mõju veelgi ulatuslikum. Meie kõigi roll on hoolitseda oma ümbruse ja tulevaste põlvkondade elukeskkonna eest. Me teeme seda, sest teame, et see on õige.
Millised valdkonnad ja tegevused teid ajaannetamise juures kõige enam kõnetavad?
Meile on südamelähedased keskkonnahoid, inseneride järelekasv ja hariduse kvaliteedi toetamine ning jätkusuutlikkuse mõttelaadi juurutamine taristuehituse sektoris.
Annetame Aega algatus – ühendame jõud ja teeme rohkem head!
Annetame Aega on Eesti Tööandjate Keskliidu ja Swedbank AS-i algatatud heategevuslik initsiatiiv, mille eesmärgiks on edendada vabatahtlikku tegevust Eestis tegutsevate organisatsioonide ja nende töötajate seas ning julgustada tööandjaid andma oma töötajatele võimalust panustada ühiskonda ja kogukonda vähemalt ühe tasustatud vaba päevaga aastas. Tänaseks on algatusega liitunud 53 ettevõtet ja organisatsiooni.
Kui teie organisatsioon soovib panustada ühiskonna heaolu parandamisse ja jagada kogemusi heategevuslike algatuste vallas, siis ootame teid liituma Annetame Aega algatusega.
Liitumine avab uksed koostööle teiste sotsiaalselt vastutustundlike organisatsioonidega ja võimaluse õppida üksteise parimatest praktikatest. Annetame Aega võrgustikuga liitumine ei too kaasa täiendavaid kohustusi, vaid annab võimaluse jagada oma panust ja tõsta ühiselt teadlikkust vabatahtliku tegevuse väärtusest, luues positiivseid muutusi nii kogukondade kui ka ettevõtete sees.
Lisainfo: Evelyn Parv | evelyn@employers.ee | 524 8541