LEI Registri meeskond aega annetamas. Foto: erakogu
“Kui tööandja annab võimaluse tööajast head teha, sünnib palju rohkem kui lihtsalt korjatud kassiliiv või pestud aknad – sünnib usaldus ja kokkukuuluvus, mis jääb,” kirjutab LEI Registri operatsioonide spetsialist ja aja annetamise eestvedaja Anne Nestor.
Just sellise tee valis LEI Registri meeskond, kui nende ideekonkursilt võrsus mõte panustada heategevusse lisaks rahalisele abile ka oma aja, teadmiste ja oskustega. Annetame Aega võrgustik andis selleks sobiva platvormi ja tulemuseks oli hulk inspireerivaid käike erinevate organisatsioonide juurde ja rohkem rõõmu nii abisaajatele kui aja annetajatele.
Heategu sündis tiimiinitsiatiivist
Meie ettevõttes toimub kaks korda aastas ideekonkurss, kus iga töötaja saab välja pakkuda idee, mis parandaks kas meie inimeste rahulolu või laiemalt organisatsiooni käekäiku. Koondame kõik ideed ühte faili kokku ja paneme siis hääletusele. Igaüks saab oma lemmikidee poolt hääle anda. Võiduidee esitaja saab premeeritud ja juhtrühma tasandil otsustatakse, millised ettepanekud ellu viiakse. Üldjuhul näevad ilmavalgust siiski kõik vähegi realistlikud ja hääli saanud ideed.
Just nii sündiski 2024. aastal otsus panustada heategevusse lisaks rahalisele abile ka meeskondlikult aega annetades – pakume oma töötajatele võimalust panustada ühiskonda ja kogukonda vähemalt ühe tasustatud vaba päevaga aastas ja minna koos appi organisatsioonidele, mille tegevus neid kõige enam kõnetab. Meie väljavalitud valdkondadeks said loomad, lapsed, eakad ja taaskasutus.
Heategu algab väikestest sammudest
Meie aja annetamise teekond algas Pesaleidja kasside varjupaigast, kus panime käed külge kasside eluruumi koristamisele ja liivakastide puhastamisele. Kui töö sai tehtud, muutus ruum kohe elavamaks ja seni unised kassid tulid uudistama. Väike töö meile, aga suur muutus loomakeste jaoks.
Seejärel suundusime Punase Risti taaskasutuskauplusesse “Punane ristik”. Suuresti vabatahtlikkusel töötav pood annetab asju kõigile, kel abi tarvis, alates suurperedest kuni põgenikeni. Kauplusest leiab nii riideid, raamatuid kui ka muid esemeid. Aitasime oma meeskonnaga kauba sorteerimisel ja müügisaali korrastamisel.
Kolmandaks sihtkohaks oli Vanurite Eneseabi- ja Nõustamisühing (VENÜ), kus puhastasime aknaid. „See kamp oli nii šarmikas ja elurõõmus, mis annab pensioniea ootamisele hoopis uue tähenduse,“ muhelesid meie vabatahtlikud.
Käisime abis ka Ida-Virumaal Kiikla Lastekodus. Juba teekond ise oli omaette elamus, aga kohapeal aitasime kappe kokku panna ja värvisime elutoa seinu. Lastekodu pererahva külalislahkus jäi südamesse!
LEI Registri tiim Vanurite Eneseabi- ja Nõustamisühingus. Foto: erakogu
Rohkem kui lihtsalt üks tööpäev
Vabatahtlik tegevus pakkus häid emotsioone mitmel tasandil – rõõmu iseenda, oma kolleegide ja ettevõtte ning muidugi toetatud organisatsiooni üle. Ka tiimitundele ja kokkukasvule mõjuvad sellised ettevõtmised hästi. Justkui väikesed seiklused, mille oma kaaslastega ette võtsime, et lahendada kellegi päris probleem või mure. Koostegemine andis võimaluse näha, kui tublid ja ägedad inimesed su töökaaslased on – ka väljaspool oma töörolle. Ja nendega, kellega muidu tihti ühte tuppa või chätti ei satu, sai rääkida teemadel, mis tavaliselt koosoleku päevakorda ei jõua.
Suurimat rõõmu tegi muidugi teadmine, et me päriselt aitasime kedagi, tegime seda ägeda seltskonnaga ja saime vastutasuks siira tänutunde.
Ajaannetajaid ootavatel organisatsioonidel on iga kätepaar vajalik ja abi oodatud – nende rõõm tehtud töö üle on sama suur kui tegijail endil!
Miks aega annetada – ja miks just tööandjana seda võimaldada?
Meie ümber on alati valdkondi ja inimesi, kes vajavad tuge – olgu selleks lapsed, loomad, eakad või hoopis need, kes igapäevaselt teisi aitavad. Meie roll on abivajajaid ja nendega töötavaid inimesi toetada nii, nagu oskame ja saame.
Töö kaudu heategevusse panustamine annab võimaluse kogeda midagi teistsugust – väljaspool tavapärast töökeskkonda koos kolleegidega midagi tähenduslikku teha, avastada uusi külgi endas ja teistes. See loob tiimitunnet, kasvatab usaldust ja tugevdab omavahelist sidet.
Ettevõtte poolt on see viis toetada töötajate isiklikku initsiatiivi ja ühiskondlikku vastutust. Annetame Aega on sisuliselt partnerlus tööandja ja töötaja vahel – mõlemapoolne vabatahtlik panus vastutustundliku ühiskonna loomisesse, mis saab väärtuslikuks just selle tõttu, et see tuleb vabast tahtest.
Kui ei pea, aga ikkagi teed, sest nii on õige. Nii sünnivadki kõige ehedamad ja südamest tulnud heateod.